삶을 변화시키는 질문의 기술

DNAVI 2015.03.28 10:44 read.799

질문이란 무엇일까 궁금한점을 물어보는 것이라고 생각한다. 그러나 아무질문만 하면 안된다. 그건 시간낭비이며 일을 허무하게 하는
것이다. 그래서 질문을 어떻게 하면 잘할 것인가를 알수 있을것 같아서 고른책이다. 그러나 질문의 기술적정의를 내린것은 아니다.
고기를 잡아서 먹여주는 책이 아니라 고기를 잡는 기술을 가르쳐 주는 책이라고 할까

서술적으로 질문의 기술을 가르쳐주는 것이 아니라 질문의 변화를 통해 한사람이 변화되는 과정을 그린책이다.


문을 할때는 심판자의 입장에 서서 질문하는 것이 아니라 학습자의 입장에서 서서 질문하는 것이 기술이라고 말한다. 예를 들면 '뭐가
잘못됐지', '누구 탓이지', '어떻게 통제할수 있을까' 같은 판단을 내리려는 질문이다. 그러나 학습자의 질문은 '제대로
돌아가는 것은 무엇일까', '내가 책임질 일을 뭘까', '이 일에서 유익한 것을 뭘까', '어떤일이 가능할까' 뭐 뉘앙스가 자기
고찰같은 기분이지만 이런을 질문을 통해 삶을 변화시키는 첫번째단계로 저자는 말하고 있는 것 같다.

중요한말


누구에게나 위기는 있다

있는 그대로 받아들여라

두 갈래 길, 그리고 선택

변화는 이미 시작되었다

내면의 새로운 눈과 귀인 발견

발 걸려 넘어지는 곳에 보물이 있다

마술 같은 질문의 힘

마침내 열린 돌파구

때론 근심을 나눠갖는 용기도 필요하다

위대한 결과는 위대한 질문에서 비롯된다


  • 매사에 질문하라
  • 질문사고는 숙련된 질문을 통해 사고와 행동, 결과를 변화시키는 도구들의 사고체계이다. 여기서 말하는 질문은 다른사람에게 물론, 자신에게 던지는 질문도 포함된다
  • 말로 표현하지 않은 질문은 아직 열리지 않은 문이다.
  • 위대한 결과는 질문에서 비롯된다.
  • 벤의 3가지 질문
    • 나는 어떤 선입견을 갖고 있지?
    • 이 상황을 달리 생각할 수 없을까
    • 다른 사람들은 무엇을 생각하고 느끼고, 필요로 하고, 원하는 걸까?

A-B-C-C 과정

A - aware,인식
 혹시 심판자의 길에 들어선 건 아닐까?

B - Breathe,호흡
  한 걸음 물러서서 이 상황을 객관적으로 바라볼 필요가 있지 않을까?

C- Curiosity,호기심
  나는 모든 정보를 확보했는가 지금 어떤일이 벌어지고 있는가?

C- Choose,선택
  어떤선택을 할 것인가?


질문사고 워크북

1. 모든 질문에 집중하라

2. 선택의 지도를 가까이 두라

3. 학습자 - 심판자의 질문을 구분하라

4. 관찰자적인 자아를 강화하라

5. 전환의 질문들을 강화하라

6. 선입견을 의심하라

7. 변화를 위한 최고의 질문을 기억하라.